Elecciones Generales: Derechos laborales para votar

¡Atención trabajadores! El próximo 23 de julio se llevarán a cabo elecciones a Cortes Generales, y es importante que conozcas tus derechos y permisos laborales para ejercer tu derecho al voto. A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber para participar en este importante evento democrático.

Permisos retribuidos para votar

Todos los trabajadores que estén programados para trabajar el domingo 23 de julio tienen derecho a un permiso retribuido para poder votar. La duración de este permiso variará según la coincidencia de tu horario de trabajo con el horario de apertura del colegio electoral. A continuación, te presentamos un resumen de los permisos según las horas de coincidencia:

  • Si tu horario no coincide con el de la votación o lo hace por menos de dos horas, no tendrás derecho a permiso retribuido.
  • Si tu horario coincide en dos o más horas pero menos de cuatro, disfrutarás de un permiso retribuido de dos horas.
  • Si tu horario coincide en cuatro o más horas pero menos de seis, tendrás un permiso retribuido de tres horas.
  • Y si tu horario coincide en seis o más horas, tendrás derecho a un permiso retribuido de cuatro horas.

Recuerda que es tu empresa quien decide cómo distribuir estos permisos y puede solicitarte que justifiques que has empleado el tiempo del permiso para ir a votar.

Participación en mesas electorales

Si por sorteo te ha tocado participar como presidente, vocal, interventor o apoderado en las mesas electorales, también tienes derecho a permisos retribuidos para cumplir con esta responsabilidad cívica.

  • Los trabajadores que sean presidente o vocal de mesa electoral tendrán derecho a un permiso retribuido durante la jornada completa del día de la votación y una reducción de cinco horas en su jornada de trabajo el día siguiente.
  • Los interventores tendrán los mismos permisos que los presidentes y vocales, mientras que los apoderados solo tienen derecho al permiso retribuido correspondiente al día de las elecciones.

Turnos de noche y viajes de trabajo

Si trabajas en el turno de noche y debes votar el día 23 de julio, puedes solicitar a tu empresa que te cambie el turno para descansar la noche anterior a la jornada electoral. En ese caso, trabajarás cinco horas menos en el turno de noche inmediatamente posterior a la votación.

Si te encuentras de viaje de trabajo en la fecha de las elecciones y eso te impide ejercer tu derecho al voto, puedes negarte a realizar el viaje sin que tu empresa pueda coaccionarte o tomar represalias.

Protección y cotización

Los miembros de las mesas electorales están protegidos por la Seguridad Social y tienen derecho a asistencia sanitaria y prestaciones económicas en caso de accidentes o situaciones relacionadas con sus funciones electorales. La base de cotización y la cotización estarán a cargo del Ministerio del Interior o de los órganos autonómicos en el caso de elecciones específicas.

Recuerda que el no respetar los derechos de los trabajadores el día de las elecciones es una infracción grave sancionable con multa de entre 626 y 6.250 euros. Tu empresa no puede coaccionarte para que cumplas con tus deberes como miembro de una mesa electoral, y tienes derecho a preavisar con tiempo suficiente si vas a faltar a tu puesto de trabajo por esta razón.

Si tienes alguna duda o necesitas más información sobre tus permisos y derechos para votar en las elecciones del 23 de julio, no dudes en consultar con la legislación de tu comunidad autónoma o preguntar a tu empresa.

David Villalba

Soy el Redactor Jefe en TramitarBien, especializado en la gestión y asesoramiento de trámites tanto para profesionales como para particulares. Con una sólida trayectoria desde 2011, me dedico a simplificar procesos y resolver dudas con un enfoque práctico y eficiente. Estoy aquí para ayudarte: no dudes en contactarme con tus consultas, ¡respondo a todos los mensajes!

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