Soy Daniel Villalba Santos, experto laboralista y asesor en Derecho del Trabajo. Si estás considerando dejar tu empleo y necesitas un modelo de carta de baja voluntaria que cumpla con los requisitos legales, aquí te ofrezco las plantillas de baja voluntaria que usamos en mi despacho. Estos modelos están disponibles en Word y PDF, y están diseñados para ayudarte a formalizar tu salida de manera clara y profesional.
A lo largo del artículo también abordaré algunas de las dudas más comunes que mis clientes suelen tener, como el preaviso, los derechos económicos y el procedimiento de notificación.
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Elige a continuación tu plantilla de baja voluntaria y resuelve tus dudas:
Indice de contenidos
Modelos de baja voluntaria sencillas en Word y PDF
Estas plantillas de carta de baja voluntaria en Word y PDF son las mismas que utilizo en el despacho para nuestros clientes. Descárgalas y personalízalas con tus datos para formalizar tu decisión de forma sencilla y respetando las normas de tu empresa.
Modelo carta baja voluntaria con preaviso Word/PDF
Si estás en plazo para dar el preaviso que exige tu convenio colectivo, este modelo es perfecto. Solo necesitas indicar la fecha de tu último día de trabajo y mencionar el cumplimiento del preaviso.
EJEMPLO COMUNICACIÓN DE BAJA VOLUNTARIA SENCILLA CON PREAVISO
En Valencia, a X de septiembre de 20XX.
A/A [EMPRESA] con CIF BXXX8719X
Dña. [NOMBRE EMPLEADO], mayor de edad, con NIE Y1111111L, trabajadora de la empresa [NOMBRE EMPRESA]. desde el día XX de junio de 20XX, y con categoría de Auxiliar Administrativo, vengo a notificar mediante este documento la presentación de mi BAJA VOLUNTARIA en virtud del artículo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores.
Comunico que mi último día de prestación de servicios será el próximo XX de septiembre de 20XX, cumpliendo así el preaviso establecido en el convenio colectivo de aplicación.
Ruego que se prepare y ponga a disposición el documento de liquidación, saldo y finiquito en el menor tiempo posible, así como su abono. Igualmente solicito que se envíe el certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, procede la firma de este documento por duplicado.
Modelo carta baja voluntaria sin preaviso PDF/Word
Si necesitas renunciar de inmediato y no puedes cumplir con el preaviso, esta carta de baja voluntaria sin preaviso es adecuada. Sin embargo, ten en cuenta que podrían aplicarse penalizaciones.
EJEMPLO COMUNICACIÓN DE BAJA VOLUNTARIA SENCILLA SIN PREAVISO
COMUNICACIÓN DE BAJA VOLUNTARIA
En [CIUDAD], a 23 de septiembre de 202X.
A/A [NOMBRE EMPRESA], con CIF B98588XXX
D.NOMBRE APELLIDO1 APELLIDO2, mayor de edad, con DNI 2921111XX, trabajador de la empresa NOMBRE EMPRESA, S.L., vengo a notificar mediante este documento la presentación de mi BAJA VOLUNTARIA en virtud del artículo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores, , hoy día 23 de septiembre de 202X, sin respetar el preaviso previsto en el convenio colectivo de aplicación.
Ruego que se prepare y ponga a disposición el documento de liquidación, saldo y finiquito en el menor tiempo posible, así como su abono. Igualmente solicito que se envíe el certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, procede la firma de este documento por duplicado.
Modelos específicos de baja voluntaria en Word/PDF
Cada situación de baja voluntaria puede ser única. En nuestro despacho, utilizamos modelos de baja voluntaria adaptados a casos específicos, como periodo de prueba, renuncia por jubilación, o baja en sindicatos.
Modelo carta baja voluntaria por motivos personales
A continuación te dejo un modelo de baja voluntaria más específico, como por ejemplo si quieres especificar el motivo de la baja a la empresa. Puedes utilizar el modelo base de baja voluntaria anterior, añadiendo «por motivos personales» o indicar el motivo específico «Por incomodidad laboral, por motivos de estudio, por inconformidad laboral, por acoso laboral, etc»
EJEMPLO COMUNICACIÓN DE BAJA VOLUNTARIA POR MOTIVOS
COMUNICACIÓN DE BAJA VOLUNTARIA
En [CIUDAD], a 23 de septiembre de 202X.
A/A [NOMBRE EMPRESA], con CIF B98588XXX
D. NOMBRE APELLIDO1 APELLIDO2, mayor de edad, con DNI 2921111XX, trabajador de la empresa NOMBRE EMPRESA, S.L., vengo a notificar mediante este documento la presentación de mi BAJA VOLUNTARIA en virtud del artículo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores, por motivos personales [o indicar el motivo específico]
Comunico que la fecha de efectos de mi baja voluntaria y último día de trabajo efectivo será el 16 de abril del presente año.
Ruego que se prepare y ponga a disposición el documento de liquidación, saldo y finiquito en el menor tiempo posible, así como su abono. Igualmente solicito que se envíe el certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, procede la firma de este documento por duplicado.
Puedes utilizar el modelo base añadiendo la siguiente frase dependiendo de tus circunstancias (es un ejemplo). «… por motivos médicos, no puedo continuar, ya que este tipo de trabajo, me perjudica intensamente en las extremidades superiores, teniendo que ser hospitalizada y sometiéndome a una intervención quirúrgica en un plazo muy cercano…»
EJEMPLO COMUNICACIÓN DE BAJA VOLUNTARIA POR MOTIVOS MÉDICOS
En [CIUDAD], a 23 de septiembre de 202X.
A/A [NOMBRE EMPRESA], con CIF B98588XXX
D. NOMBRE APELLIDO1 APELLIDO2, mayor de edad, con DNI 2921111XX, trabajador de la empresa NOMBRE EMPRESA, S.L., vengo a notificar mediante este documento la presentación de mi BAJA VOLUNTARIA en virtud del artículo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores, [por motivos médicos no puedo continuar, ya que este tipo de trabajo, me perjudica intensamente en las extremidades superiores, teniendo que ser hospitalizada y sometiéndome a una intervención quirúrgica en un plazo muy cercano] o [por motivos de salud]
Comunico que la fecha de efectos de mi baja voluntaria y último día de trabajo efectivo será el 16 de abril del presente año.
Ruego que se prepare y ponga a disposición el documento de liquidación, saldo y finiquito en el menor tiempo posible, así como su abono. Igualmente solicito que se envíe el certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, procede la firma de este documento por duplicado.
Cuando la baja voluntaria se debe a la jubilación, te recomiendo especificar el motivo para que la empresa gestione adecuadamente los trámites y documentación necesarios.
[Nombre de la Ciudad], a [Fecha]
A/A [Nombre de la Empresa] [Dirección de la Empresa] CIF: [Número CIF de la Empresa]
Estimados/as [Nombre del Responsable o Departamento de RRHH]:
Por medio de la presente, deseo comunicar mi decisión de baja voluntaria en [Nombre de la Empresa] debido a mi jubilación. Esta decisión es conforme al artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores.
Mi último día de trabajo será el [Fecha de cese], y cumpliré con todas las obligaciones y tareas pendientes hasta esa fecha para facilitar una transición ordenada.
Solicito, asimismo, que se prepare mi finiquito y el documento de liquidación de salarios y vacaciones pendientes. También solicito el envío del certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con el fin de completar mi proceso de jubilación.
Agradezco profundamente la oportunidad de haber formado parte de esta organización y por todo el apoyo recibido durante mi tiempo en [Nombre de la Empresa].
Modelo de carta baja voluntaria en periodo de prueba
Si estás en periodo de prueba y decides no continuar, puedes usar este modelo de baja voluntaria para formalizar la renuncia sin necesidad de preaviso.
COMUNICACIÓN DE BAJA VOLUNTARIA EN PERÍODO DE PRUEBA
En 𝐶𝐼𝑈𝐷𝐴𝐷CIUDAD, a 23 de septiembre de 202X.
A/A 𝑁𝑂𝑀𝐵𝑅𝐸𝐸𝑀𝑃𝑅𝐸𝑆𝐴NOMBREEMPRESA, con CIF B98588XXX
Yo ____________________________________, mayor de edad, con DNI ______________, actualmente en período de prueba como trabajador de la empresa NOMBRE EMPRESA, S.L., vengo a notificar mediante este documento la presentación de mi BAJA VOLUNTARIA, con efecto inmediato en la fecha de hoy, 23 de septiembre de 202X, conforme a lo previsto en el contrato.
Ruego que se prepare y ponga a disposición el documento de liquidación, saldo y finiquito en el menor tiempo posible, así como su abono. Igualmente solicito que se envíe el certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, procede la firma de este documento por duplicado.
Si necesitas darte de baja en un sindicato, a continuación te ofrezco modelos específicos para que puedas gestionar esta solicitud de manera formal. Estos modelos están pensados tanto para Comisiones Obreras (CCOO) como para la Unión General de Trabajadores (UGT), los principales sindicatos en España.
¿Necesitas un modelo de baja voluntaria más personalizado? Dime el modelo que necesitas y lo buscaré en la base de datos de nuestra asesoría.
¿Qué derechos tiene un trabajador si pide la baja voluntaria?
Cuando decides presentar una baja voluntaria, tienes ciertos derechos que debes conocer:
Finiquito: En una baja voluntaria, tienes derecho a un finiquito que incluya salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y otros conceptos. En mi experiencia, es importante revisar detalladamente el documento antes de firmarlo.
Prestación por desempleo: Recuerda que una baja voluntaria no da derecho a la prestación por desempleo, ya que esta solo aplica en casos de despido involuntario.
Indemnización: La baja voluntaria no incluye indemnización por despido, ya que es el trabajador quien toma la decisión de dejar el empleo.
¿Cómo notificar y enviar tu carta de baja voluntaria de forma profesional?
Como asesor laboralista, recomiendo seguir estos pasos para una notificación profesional y sin contratiempos:
Comunica tu decisión verbalmente: Antes de entregar la carta, recomiendo informar directamente a tu jefe o al departamento de Recursos Humanos. Este gesto facilita una transición respetuosa y evita malentendidos.
Redacta una carta formal: Es importante que tu carta incluya tus datos personales, la fecha de notificación y tu último día de trabajo. También puedes mencionar brevemente el motivo (como “por jubilación” o “motivos personales”) y solicitar que gestionen tu finiquito y el certificado de empresa.
Elige el método de envío adecuado:
Entrega en mano: Entregarla en persona, solicitando un acuse de recibo firmado, es siempre la opción más directa.
Correo certificado: Este método proporciona un comprobante de recepción y es útil si prefieres un respaldo legal.
Correo electrónico: También puedes enviar la carta por email, siempre en un tono formal y solicitando confirmación de recepción.
Confirma la recepción y revisa el finiquito: Es fundamental confirmar que la carta ha sido recibida y revisar el finiquito para asegurarte de que todos los conceptos económicos están incluidos.
Estos pasos te ayudarán a gestionar tu baja voluntaria de forma profesional, respetando tus derechos y cumpliendo con las formalidades necesarias.
A continuación algunas preguntas que me hacen habitualmente. Te las contesto muy brevemente 👇
Otras preguntas frecuentes sobre la baja voluntaria
Como experto en derecho laboral y en la defensa de los derechos de los trabajadores, aquí respondo a las dudas más comunes que suelen surgir al momento de presentar una baja voluntaria.
¿Puedo dejar mi trabajo sin previo aviso?
Si, puedes, aunque como asesor laboralista, mi recomendación es que siempre respetes el plazo de preaviso estipulado en tu contrato o convenio colectivo. Si decides no dar el preaviso, podrías enfrentar penalizaciones en el finiquito o perder ciertos derechos. Consulta bien los plazos aplicables en tu caso para evitar complicaciones.
¿Es necesario enviar la carta de baja voluntaria por correo electrónico?
No es obligatorio. Puedes optar por entregarla en mano, enviarla por correo certificado o, si prefieres rapidez y facilidad, por correo electrónico. Recuerda que en caso de enviarla por email, es importante usar un tono formal y solicitar confirmación de recepción para tener constancia de la renuncia.
¿Qué sucede si la empresa no cumple con el pago del finiquito?
Si la empresa no te paga el finiquito, puedes iniciar una reclamación en el Juzgado de lo Social. En mi experiencia, muchos trabajadores logran obtener sus pagos pendientes a través de este proceso. Contar con un asesor laboral puede facilitar el trámite y asegurar que se respeten tus derechos económicos.
¿Qué te pagan por baja voluntaria?
En caso de baja voluntaria, tienes derecho al finiquito. Este incluye salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y las pagas extraordinarias prorrateadas hasta la fecha de tu salida. Sin embargo, no tendrás derecho a indemnización por despido, ya que has decidido dejar la empresa voluntariamente. Tampoco se incluye la prestación de desempleo, salvo en casos excepcionales.
¿Qué pasa si me voy de baja voluntaria?
Si optas por una baja voluntaria, recuerda cumplir con el preaviso para evitar posibles penalizaciones. Además, al tratarse de una decisión voluntaria, no tendrás derecho a la prestación por desempleo, ya que esta solo aplica en casos de cese involuntario. Planifica bien tu decisión y asegúrate de cumplir con los requisitos para evitar cualquier inconveniente.
Novedades y casos relevantes relacionados con la baja voluntaria
Indemnización por baja forzada: El Tribunal Supremo reconoce el derecho a indemnización en bajas voluntarias forzadas por incumplimientos graves de la empresa (2021).
Prestación de desempleo en casos especiales: Algunas comunidades autónomas proponen la prestación por desempleo para trabajadores que cambian de empleo y deben renunciar anticipadamente.
Baja voluntaria por acoso laboral: Casos de “baja forzada” por mobbing o acoso laboral permiten acceder a desempleo y a derechos económicos como en un despido.
Flexibilidad en el preaviso en período de prueba: La reciente reforma laboral elimina el preaviso obligatorio en contratos temporales durante el periodo de prueba en ciertas situaciones.
Impacto del teletrabajo en renuncias: Algunos tribunales reconocen derechos adicionales si el cambio en condiciones de teletrabajo motiva la baja voluntaria.
Sé que tomar la decisión de una baja voluntaria puede ser una fuente de preocupación y dudas sobre cómo afectará a tus derechos. Si necesitas opinión para sentirte seguro, puedes contactarme directamente a través de este formulario de contacto, dirigiendo el mensaje a la atención de Daniel Villalba 😉.
Soy Daniel Villalba Santos, experto en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Asec Asesoría. Me especializo en la asesoría jurídica y representación laboral ante los Juzgados de lo Social. Estoy comprometido con la optimización de condiciones laborales y la defensa de derechos de pymes y autónomos. Puedes encontrarme en linkedin.
